CREST 10

 CREST10 vous propose:

• Un taux minimum garanti sur chaque versement net, pendant au moins 8 ans: 3,25% depuis le 15 juin 2007.
• Ce taux garanti peut être complété chaque année, par une participation bénéficiaire. L’ensemble (taux garanti et participation bénéficiaire) constitue le rendement d’une année qui est toujours communiqué au début de l’année suivante.

• Une gestion de votre épargne basée sur la sécurité. En effet, le fonds est composé majoritairement d’obligations et un maximum de 10% des avoirs du fonds sont investis en actions afin de pouvoir proposer chaque année une participation bénéficiaire.
• L’objectif est d’offrir des performances supérieures à celles des bons de caisse à 5 ans. Mission largement accomplie depuis sa création!  Les rendements du passé ne peuvent constituer une garantie pour le futur, mais illustrent la bonne gestion du fonds.

Top Rendement Invest

Fiche info financière 
Fiche technico-commerciale 
Conditions générales

Promotion:
La taxe de 1,10% peut être avancée par AG Insurance et sera ensuite déduite du rendement à raison de 0,275% par an pendant 4 ans.

Frais d’entrée
Ces frais s’élèvent à :
- 1 % de la (des) prime(s) versée(s) ou de la réserve transférée si ce montant < 120.000 EUR (taxe comprise).
- 0 % de la (des) prime(s) versée(s) ou de la réserve transférée si ce montant ≥ 120.000 EUR (taxe comprise).
- 3% si épargne mensuelle

Frais de sortie
Pas de frais de sortie au terme ou en cas de décès de l’assuré.
L’indemnité de rachat s’élève à (exprimée en % de la réserve rachetée) :
- 1re année* : 2 %
- 2e année* : 1,5 %
- 3e année* : 1 %
- 4e année* : 0,5 %
- Par la suite : 0 %
- Fonds Absolute Return Bonds : 0,5 % pendant les 4 premières années, ensuite 0 %.
* Année : l’année en cours est déterminée en fonction de la date anniversaire de l’entrée en vigueur du contrat.
Des frais fixes de 3,72 EUR par rachat sont prélevés en cas de rachats périodiques.

Une clause sociale est prévue dans le contrat. Cette clause prévoit la possibilité de racheter sans frais tout ou
partie (minimum 1.000 EUR) du capital si le preneur d’assurance, son conjoint (ou son cohabitant) ou toute autre
personne fiscalement à sa charge est victime d’une des situations suivantes :
- décès,
- maladie grave durant 6 mois ou plus,
- invalidité établie à au moins 67 % durant 6 mois ou plus,
- chômeur de longue durée (au moins 6 mois) à la suite d’un licenciement.

Safe Return +

Fiche info financière 
Fiche technico-commerciale 
Conditions générales

Une souscription possible dès 2.000 EUR
et des primes complémentaires dès 1.000 EUR !

Promotion: La taxe de 1,10% peut être avancée par AG Insurance et sera ensuite déduite du rendement à raison de 0,275% par an pendant 4 ans.

Frais d’entrée
Ces frais s’élèvent à :
- 1 % de la (des) prime(s) versée(s) ou de la réserve transférée si ce montant <120.000 EUR (taxe comprise)
- 0 % de la (des) prime(s) versée(s) ou de la réserve transférée si ce montant ≥120.000 EUR (taxe comprise)

Frais de sortie
Pas de frais de sortie au terme ou en cas de décès de l’assuré.
Rachats partiels libres : il est possible de racheter chaque année gratuitement 10 % de la (des) prime(s) nette(s)
diminué des rachats libres déjà effectués avec un maximum de 50.000 EUR.

Rachats périodiques : des frais fixes de 3,72 EUR par rachat sont prélevés.

Rachats totaux : l’indemnité de rachat s’élève à 1 % de la réserve rachetée, sauf la dernière année où l’indemnité
de rachat s’élève à 0 %. L’indemnité de rachat pour les contrats sans date terme s’élève toujours à 1 %.

Une clause sociale est prévue dans le contrat. Cette clause prévoit la possibilité de racheter sans frais tout ou
partie (avec un minimum de 600 EUR) du capital si le preneur d’assurance, son conjoint (ou son cohabitant) ou
toute autre personne fi scalement à sa charge, est victime d’une des situations suivantes :
- décès,
- maladie grave durant 6 mois ou plus,
- invalidité établie à au moins 67 % durant 6 mois ou plus,
- chômeur de longue durée (au moins 6 mois) à la suite d’un licenciement.

Crescendo Di Generali

CREST30

Fiche info financière CREST30

Fiche technico-commerciale CREST30

Conditions générales

Toutes les formules crest: avantages et aperçu

Le fonds est fermé

Retraits:
minimum 500 euros ou 125 euros pour les retraits périodiques.
Indemnités de retrait:
En cas de retrait les 3 premières années, une indemnité de retrait dégressive est prise en compte.
Aucune indemnité de retrait n'est retenue si vous prélevez moins de 15% par an de la réserve constituée à la fin de l'année précédente, avec un maximum absolu de 25.000 euros

CREST30 vous propose:

• Des perspectives de rendement très attrayantes.
• Une gestion dynamique de votre épargne qui ne perd pas de vue la sécurité. En effet, un maximum de 30% des avoirs est investi en actions afin de jouer un rôle de levier et autoriser des espoirs de rendement important. 
  Les rendements du passé ne peuvent constituer une garantie pour le futur, mais illustrent la bonne gestion du fonds.

• Une protection permanente de votre capital et des intérêts perçus. Même en cas de revers des marchés financiers, votre capital et les intérêts acquis précédemment ne sont jamais mis à mal!

Crest 30 duo



Caractéristiques et description du produit
Fiche info financière

Toutes les formules crest: avantages et aperçu

Modalités pratiques de crest

Versements:

Frais d’entrée: (après déduction de la taxe sur la prime)
1% jusqu'à 100.000 €
0,50% si > 100.000 € 

Retraits: 
minimum 500 euros ou 125 euros pour les retraits périodiques.
Indemnités de retrait (crest classic/crest20 neo/crest30 duo)
Une indemnité de retrait dégressive est prise en compte en cas de retrait les 3 premières années. Si vous prélevez maximum 15% par an de la réserve constituée à la fin de l’année précédente, avec un maximum absolu de 25.000 euros, aucune indemnité de retrait, ni pénalité, n’est appliquée.

CREST40

Fiche info financière CREST 40
Fiche technico-commerciale CREST 40
Conditions générales

Toutes les formules crest: avantages et aperçu

Le fonds est fermé

Retraits:
minimum 500 euros ou 125 euros pour les retraits périodiques.
Indemnités de retrait:
En cas de retrait les 3 premières années, une indemnité de retrait dégressive est prise en compte.
Aucune indemnité de retrait n'est retenue si vous prélevez moins de 15% par an de la réserve constituée à la fin de l'année précédente, avec un maximum absolu de 25.000 euros

Pour les contrats CREST40, si vous sortez plus de 6 mois après le début du contrat, alors que les Bourses présentent une forte tendance à la baisse (de plus de 10%), une indemnité de retrait conjoncturelle de 3% du montant peut être retenue. Dans ce cas, l'indemnité de retrait dégressive ne sera pas d'application

CREST40 vous propose:

• Un potentiel de rendement élevé.
• Une gestion dynamique de votre épargne qui vise, sur base d’une diversification équilibrée entre actions et obligations, à tirer parti des meilleures opportunités des deux marchés avec un maximum de 40% en actions.

• Sans oublier la sécurité. Votre épargne est sauvegardée, année après année. Les participations bénéficiaires attribuées sont définitivement acquises. Ce mécanisme vous offre donc bien plus qu’une simple garantie de capital au terme. Votre capital et les intérêts acquis sont préservés à tout moment, même si les marchés financiers sont instables.
• CREST40 s’adresse donc à tous ceux qui souhaitent des rendements élevés pour leurs placements sans s’exposer à trop de risques grâce à la garantie permanente du capital investi. 
  Ainsi, le rendement 2006 illustre la bonne gestion du fonds, même s’il ne peut constituer une garantie pour le futur.

Delta Lloyd Eternal Alfa

Crescendo Dynamico Di Generali

Onyx Invest

Voir tableau des fonds distribués par Belstar avec les rendements en bas de la page 

Fonds Generali

Twinstar  

Opti-Plan

Informations financières
Description du produit
Conditions générales 

Frais d'entrée:
- 1er versement: 5,00 EUR + 3%
- Suivants: 3%

Versements:
minimum 500,00 EUR par an
versement initial de 125,00 EUR, après 60,00 EUR minimum par versement.

Delta Lloyd Strategy Eternal Alfa

Informations financières
Description du produit
Conditions générales

Frais d'entrée:
3% en épargne mensuelle

Versements: 
Maximum 870 € en 2010 dans le cadre de l'épargne pension
Maximum 2.080 € en 2010 dans le cadre de l'épargne long terme
Possible en versements mensuels (minimum 50 €) 

Self-Life Dynamico

Informations financières
Description du produit
Conditions générales 

Les avantages de l'assurance épargne pension Branche 21
- vous choissisez une formule qui vous offre une sécurité absolue (taux d'intérêt garanti + participation bénéficiaire éventuelle)
- la taxe de 1,10% sur les primes n'est pas due
- pour l'exercise fiscal 2010, vous pouvez déduire jusqu'à 870 €
- le gain fiscal se situe entre 30 et 40% du montant épargné

Compte tenu des bons résultats et de la politique de gestion, nous recommandons actuellement la solution Generali Self-Life 

Frais d’entrée: 
3%
1,50% pour les membres de Test-Achats 

Versements:
Versement minimum : 37,50 € par mois
épargne mensuelle par domiciliation
Frais et indemnité en cas de retrait : voir fiche informations financières et conditions générales

également possible en épargne long terme avec déductibilité fiscale (maximum 2.080 €)